我們領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工，要深刻地認(rèn)識到建立我們企業(yè)自身文化
的重要性， 企業(yè)文化建設(shè)要以人為本，營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越的
氛圍， 激發(fā)職工的工作熱情、責(zé)任感、使命感和敬業(yè)精神，使職工
自愿積極主動地貢獻(xiàn)自己的智力資本， 去完成符合自己職業(yè)生涯和共
同愿景的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所需的知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)
創(chuàng)新的任務(wù)。面對當(dāng)今激烈的市場競爭， 創(chuàng)新不能一勞永逸， 要一次、
再次、持續(xù)的創(chuàng)新，這樣才能使企業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展，這樣孕育出來
的企業(yè)文化才是創(chuàng)新的企業(yè)文化。
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